May 31st, 2020

promo diana_mihailova март 13, 2018 23:11 579
Buy for 250 tokens
Отметка MAS17 - рейс МН17, отметка RSD316 - Ил-96-300 авиакомпании «Россия » Малазийский Boeing 777 рейса МН17 из Амстердам - Куала-Лумпур должен был столкнуться в небе над Польшей с российским «бортом №1» - самолетом Ил-96-300, на котором президент Российской…

Конец эпохи бедности - начало эпохи нищеты




Covid-19 уничтожает годы прогресса в борьбе с глобальной бедностью. Число очень бедных людей неуклонно сокращалось; сейчас быстро растет.
Jane Kabahuma ела один прием пищи в день с конца марта, когда началась блокировка. Раньше она работала в отеле, но его пришлось закрыть вместе с большинством предприятий в Уганде. Она думает, что «потребуется время», прежде чем работа вернется. Через пять месяцев она ждет ребенка; это может случиться прежде, чем появится работа.


Уровень ее жизни резко упал. Раньше она платила, чтобы наполнить свои канистры из чистого крана, но в наши дни берёт воду из грязного колодца, потому что это бесплатно. Более или менее она справляется с помощью друзей и семьи. Но как долго?
В обычные времена у людей в бедных странах есть много способов справиться с потрясениями. Если один из членов семьи заболевает, другие могут работать дольше, чтобы компенсировать потерянный доход. Или они могут попросить кузенов или соседей о помощи. Или, если целая деревня обнищает из-за плохого урожая, они могут попросить племянника, работающего в большом городе или в другой стране, отправить дополнительные деньги. Все эти «механизмы преодоления», как называют их эксперты по развитию, зависят от множество факторов, которые не могут сработать сразу. Увы, covid-19 сделал именно это.
Collapse )


Зарплата руководства ГП "Антонов" и его финансовые результаты






Александр Хорошилов Проблема в резком расслоении зарплат топ чиновников и специалистов в 100 и более раз ( не только авиапрома). Ранее Генеральный получал примерно в 10 раз больше. Топ чиновники объясняют свои зарплаты ссылаясь на Запад, забывая о реалиях страны. ПЕЧАЛЬ




Финансовые результаты ГП "Антонов" в период 2013-2018 гг. Итоги 2019 г.




Юлий Киселев Про інших заступників не скажу. Про себе будласка, нічого секретного тут нема. В ДП "Антонов" заробив за 2019 рік 751 900 гривень. Тобто в 10 разів менше. Зараз на 2/3 окладу як переважна більшість працівників.
Collapse )

На админгранице с Крымом с поста похитили украинского военнослужащего

На границе с Крымом с поста похищен украинский военнослужащий. Фото: Twitter / Dmitriy62248938

На административной границе с Крымом похитили украинского военнослужащего. ВСУ уже объявили его в розыск.  Об этом сообщила Военная служба правопорядка в Вооруженных Силах Украины на странице в Facebook.

"30 мая около 05:00, в районе полуострова Чонгар, во время несения службы на наблюдательном посту было выявлено отсутствие военнослужащего одного из подразделений Вооруженных Сил Украины. С момента исчезновения военнослужащего сразу начались поисковые мероприятия, однако они не дали результатов. По предварительной информации, военнослужащий во время несения службы был похищен", - указано в сообщении.

Collapse )

Сокращения на НПКГ «Зоря-Машпроект» и отсутствие новых контрактов - итоги года работы Укроборонпрома



Валентина Дрозд Це лише початок... Зоря-Машпроект одне з лідерів УОП по кількості працівників. У 2014 там працювало біля 15 тис. чоловік при загальній кількості у концерні на той час (з АРК та Донбасом) - 85 тис.чол. от і думайТе! Тоді і робота була і заборгованості по зарплатам і близько не було, то може справа знову ж таки не в заводах, а в безголовому вершнику... Цікаво, скільки зараз там працівників? За інформацією, наведеній у Вікіпедії, до створення УОП, підприємство, ну дуже процвітало - у 2010 році виручка склала, уявіть собі, 2'322 млрд.грн. і прибуток - 325 млн.грн.

Примечание:   Чистый доход ГП НПКГ «Зоря-Машпроект» за 2019 г. - 3,42 млрд. грн., валовая прибыль - 1,713 млрд. грн.

Миколаїв
Вчера в 00:24 ·
Открытое письмо турбинистов.
Мы – попавшие под сокращение, этим письмом хотим достучаться до тех, кто еще остался работать на ГП НПКГ «Зоря»-«Машпроект».
Когда заводом руководили люди, понимающие все производственные процессы, работа складывалась не сказать, что гладко, но по крайней мере, нам было понятно – куда мы двигаемся и что получим.







Карантин помог нынешним руководителям осуществить давно намеченную задачу – сократить неугодных, мотивируя тем, что, якобы подобные действия позволят сохранить рабочий класс. Хотя многие понимают, что без идей, воплощенных инженерами-конструкторами и заключенных контрактов у обычного рабочего не появится нужного объема работ. Но уважаемые руководители не подняли уровень заработной платы рабочим, а нарисовали самим себе умопомрачительные зарплаты и надбавки, которые они пока получают не благодаря своим знаниям и умениям, а контрактам, заключенным предыдущим руководством. Collapse )